ちょっと一息、ビジネス小話（7月）
2024/07/24 (Wed) 15:00
XXXX さま
いつも大変お世話になります。
本メールは、ご縁のあった方々へ
【仕事の合間】に一読できるコラムを
お届けしています。
日々の生活に少しでもお役立てできれば幸いです。
「日本人は休み下手」といわれますが
休暇制度を活用して、充実した生活を送る
社員が増えているのではないでしょうか。
その一方で、経営者は簡単に「長期休暇」
が取れない、なんて声も聞こえてきます。
休暇を有効活用することで
様々なメリットが期待できることは
経営者も同じです。
今回はその一例をご紹介します。
●生産性の向上
仕事に追われていると疲れがたまり
集中力や思考力が低下しがちです。
休暇を取ることで頭がすっきりし
創造性が高まるため
休み明けの仕事がはかどる、
さらには普段なら思いつかない
アイディアが閃くかもしれません。
●人材の育成
経営者が休暇中でも業務が円滑に進むよう
従業員に業務を引き継ぐことになります。
これにより経営者は
業務の棚卸しの機会を得られ
「属人的な、自分にしかできない業務」と
「従業員に任せられる業務」の仕分けが
可能となります。
一方、業務を任された従業員たちは
経営者の不在というシチュエーションで
責任を持って業務に携わるため
自ずと成長の機会を得ることができます。
●若手社員の離職防止
近年、ワークライフバランスを重視する
若手社員は増加しています。
経営者が率先して
長期休暇を取る文化を醸成することが
会社に対する安心感や帰属意識を高め
ひいては離職防止につながります。
このように、休暇を計画的・戦略的に
活用することで、これまで気づけなかった
従業員の成長が見られるかもしれません。
また、日々の業務を離れ
旅行などのレジャーで心機一転することは
経営者自身が更なる仕事に向かう
活力となるはずです。
今年の夏は、思い切って「休み上手」を
目指してみてはいかがでしょうか。
株式会社ホロスプランニング
XXXX
１）１％の社長しか知らない？
銀行とお金の話
無借金経営であるよりも
「借金をして潤沢な現預金を持つ」
方が経営的には健全である
という考え方があります。
なぜなら現預金は
「緊急支払い能力」を高め
さまざまな手が打てるからです。
そこで、必要がなくても
「借りる」のを正解と説く
「実質無借金経営」のご紹介です。
https://y.bmd.jp/90/90/9140/XXXX
２）日本の土地制度
太古の時代から存在する土地や建物。
その対象となる「不動産」という
概念が日本に生まれたのは明治時代から。
では、昔の土地制度とは
どのようなものだったのでしょうか。
https://y.bmd.jp/90/90/9141/XXXX
３）自分でできる個人情報管理
データで手軽にやり取りできることで
漏えいリスクは高まっています。
少しの注意を払うことで回避できるので
日常生活の個人情報管理についてご紹介。
https://y.bmd.jp/90/90/9142/XXXX
４）7月より新紙幣になります
約20年ぶりにデザインを刷新。
新しくなるポイントや、変更点など
最新技術が詰まった紙幣について
ご紹介。
https://y.bmd.jp/90/90/9143/XXXX
＜配信元＞
株式会社ホロスプランニング
【京都本社】
京都市中京区烏丸通錦小路上ル
手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階
TEL 075-222-6700
サイト https://y.bmd.jp/90/90/9144/XXXX
【HPH240718-001-01】
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「日本人は休み下手」といわれますが
休暇制度を活用して、充実した生活を送る
社員が増えているのではないでしょうか。
その一方で、経営者は簡単に「長期休暇」
が取れない、なんて声も聞こえてきます。
休暇を有効活用することで
様々なメリットが期待できることは
経営者も同じです。
今回はその一例をご紹介します。
●生産性の向上
仕事に追われていると疲れがたまり
集中力や思考力が低下しがちです。
休暇を取ることで頭がすっきりし
創造性が高まるため
休み明けの仕事がはかどる、
さらには普段なら思いつかない
アイディアが閃くかもしれません。
●人材の育成
経営者が休暇中でも業務が円滑に進むよう
従業員に業務を引き継ぐことになります。
これにより経営者は
業務の棚卸しの機会を得られ
「属人的な、自分にしかできない業務」と
「従業員に任せられる業務」の仕分けが
可能となります。
一方、業務を任された従業員たちは
経営者の不在というシチュエーションで
責任を持って業務に携わるため
自ずと成長の機会を得ることができます。
●若手社員の離職防止
近年、ワークライフバランスを重視する
若手社員は増加しています。
経営者が率先して
長期休暇を取る文化を醸成することが
会社に対する安心感や帰属意識を高め
ひいては離職防止につながります。
このように、休暇を計画的・戦略的に
活用することで、これまで気づけなかった
従業員の成長が見られるかもしれません。
また、日々の業務を離れ
旅行などのレジャーで心機一転することは
経営者自身が更なる仕事に向かう
活力となるはずです。
今年の夏は、思い切って「休み上手」を
目指してみてはいかがでしょうか。
株式会社ホロスプランニング
XXXX
１）１％の社長しか知らない？
銀行とお金の話
無借金経営であるよりも
「借金をして潤沢な現預金を持つ」
方が経営的には健全である
という考え方があります。
なぜなら現預金は
「緊急支払い能力」を高め
さまざまな手が打てるからです。
そこで、必要がなくても
「借りる」のを正解と説く
「実質無借金経営」のご紹介です。
https://y.bmd.jp/90/90/9140/XXXX
２）日本の土地制度
太古の時代から存在する土地や建物。
その対象となる「不動産」という
概念が日本に生まれたのは明治時代から。
では、昔の土地制度とは
どのようなものだったのでしょうか。
https://y.bmd.jp/90/90/9141/XXXX
３）自分でできる個人情報管理
データで手軽にやり取りできることで
漏えいリスクは高まっています。
少しの注意を払うことで回避できるので
日常生活の個人情報管理についてご紹介。
https://y.bmd.jp/90/90/9142/XXXX
４）7月より新紙幣になります
約20年ぶりにデザインを刷新。
新しくなるポイントや、変更点など
最新技術が詰まった紙幣について
ご紹介。
https://y.bmd.jp/90/90/9143/XXXX
＜配信元＞
株式会社ホロスプランニング
【京都本社】
京都市中京区烏丸通錦小路上ル
手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階
TEL 075-222-6700
サイト https://y.bmd.jp/90/90/9144/XXXX
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