ちょっと一息、ビジネス小話（4月）
2023/04/19 (Wed) 15:00
XXXX さま
いつも大変お世話になります。
本メールは、ご縁のあった方々へ
【仕事の合間】に一読できるコラムを
お届けしています。
日々の生活に少しでもお役立てできれば幸いです。
コロナ禍が収束に向かい
かつての日常が戻りつつあります。
ここ数年間、業種によっては
新卒採用の見送りであったり
コロナ感染対策により
行われなかった入社式も
今年は盛大に開催されたようです。
入社式は、今後の会社を担う大事な人材を
迎えるセレモニーですが
企業によって持ち味・業種を活かした
開催方法があり話題になっています。
・“畑”の入社式
（オイシックス・ラ・大地株式会社）
オフィスで働く前に
産地・畑や野菜に触れて食の現場を
体感してほしいという思いから
“畑”で入社式が行われました。
農作業や外でのランチはもちろん
畑の中から自分の入社証書を掘り出す
“入社証書収穫”は達成感もあります。
・紙飛行機を飛ばす入社式
（日本航空（ＪＡＬ）グループ）
グループ合同で東京・羽田の格納庫
飛行機を目の前に入社式が行われました。
入社式を終えた新入社員は
思い思いのメッセージが書かれた
紙飛行機を「明日の空へ、テイクオフ」
のかけ声と共に一斉に飛ばします。
・人気アクティビティーを体験する入社式
（株式会社フジコー）
現場の雰囲気を体感し
仕事に生かしてもらおうと運営施設で
入社式が行われました。
人気アクティビティー
「ロングジップスライド」にスーツ姿のまま
安全ベルトを着けて挑戦し
抱負を叫びながら大空へと飛び出しました。
このように、新入社員の
モチベーションアップや働く目標を
見いだしてもらうため様々な工夫を
凝らした企業努力が見られます。
会社の事業を活かした企画内容ですので
入社式だけではなく
社員研修や顧客サービスの取組み等
様々なシーンのヒントになればと思います。
株式会社ホロスプランニング
XXXX
１）ほんとうの定年後
60歳からの「小さな仕事」の意義
定年後に働く人は 2010年から急増
70歳男性の就業率 45.7%。
定年後に働くというのは
「当たり前」になってきている。
ところが、その実態はあまり知られていない。
https://y.bmd.jp/90/90/6416/XXXX
２）メタ認知。祝辞、ファシリテーター、
講演の共通点とは何か。
いずれにしても事前準備は必須ですが
「場の空気を読んで」進めていくことが
必要なのです。そして何が重要かというと
「メタ認知」能力・・・その能力とは。
https://y.bmd.jp/90/90/6417/XXXX
３）2024年以降、NISA改正
改正により、投資をより身近に感じ
貯蓄から投資への流れを加速することが
期待されます。
ポイントを5つご紹介します。
https://y.bmd.jp/90/90/6418/XXXX
４）シングルの老後に住替えは必要？
ライフスタイルが多様化し
生涯シングルも選択肢の一つに。
「住まい」についての
考え方の参考になれば幸いです！
https://y.bmd.jp/90/90/6419/XXXX
５）マッチング候補先を探す
M&A仲介者が決まると
マッチング候補先の探索です。
押さえておきたい3つのステップを
ご紹介します。
https://y.bmd.jp/90/90/6420/XXXX
＜配信元＞
株式会社ホロスプランニング
【京都本社】
京都市中京区烏丸通錦小路上ル
手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階
TEL 075-222-6700
サイト https://y.bmd.jp/90/90/6421/XXXX
【HPH230414-004-01】
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かつての日常が戻りつつあります。
ここ数年間、業種によっては
新卒採用の見送りであったり
コロナ感染対策により
行われなかった入社式も
今年は盛大に開催されたようです。
入社式は、今後の会社を担う大事な人材を
迎えるセレモニーですが
企業によって持ち味・業種を活かした
開催方法があり話題になっています。
・“畑”の入社式
（オイシックス・ラ・大地株式会社）
オフィスで働く前に
産地・畑や野菜に触れて食の現場を
体感してほしいという思いから
“畑”で入社式が行われました。
農作業や外でのランチはもちろん
畑の中から自分の入社証書を掘り出す
“入社証書収穫”は達成感もあります。
・紙飛行機を飛ばす入社式
（日本航空（ＪＡＬ）グループ）
グループ合同で東京・羽田の格納庫
飛行機を目の前に入社式が行われました。
入社式を終えた新入社員は
思い思いのメッセージが書かれた
紙飛行機を「明日の空へ、テイクオフ」
のかけ声と共に一斉に飛ばします。
・人気アクティビティーを体験する入社式
（株式会社フジコー）
現場の雰囲気を体感し
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抱負を叫びながら大空へと飛び出しました。
このように、新入社員の
モチベーションアップや働く目標を
見いだしてもらうため様々な工夫を
凝らした企業努力が見られます。
会社の事業を活かした企画内容ですので
入社式だけではなく
社員研修や顧客サービスの取組み等
様々なシーンのヒントになればと思います。
株式会社ホロスプランニング
XXXX
１）ほんとうの定年後
60歳からの「小さな仕事」の意義
定年後に働く人は 2010年から急増
70歳男性の就業率 45.7%。
定年後に働くというのは
「当たり前」になってきている。
ところが、その実態はあまり知られていない。
https://y.bmd.jp/90/90/6416/XXXX
２）メタ認知。祝辞、ファシリテーター、
講演の共通点とは何か。
いずれにしても事前準備は必須ですが
「場の空気を読んで」進めていくことが
必要なのです。そして何が重要かというと
「メタ認知」能力・・・その能力とは。
https://y.bmd.jp/90/90/6417/XXXX
３）2024年以降、NISA改正
改正により、投資をより身近に感じ
貯蓄から投資への流れを加速することが
期待されます。
ポイントを5つご紹介します。
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４）シングルの老後に住替えは必要？
ライフスタイルが多様化し
生涯シングルも選択肢の一つに。
「住まい」についての
考え方の参考になれば幸いです！
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５）マッチング候補先を探す
M&A仲介者が決まると
マッチング候補先の探索です。
押さえておきたい3つのステップを
ご紹介します。
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株式会社ホロスプランニング
【京都本社】
京都市中京区烏丸通錦小路上ル
手洗水町659番地 烏丸中央ビル4階
TEL 075-222-6700
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